招工难、自动化贵，一直是困扰制造业发展的“老大难”问题。而现在，东莞一家企业的创新实践，正在让这些难题成为过去！
2026年1月6日，“机器工人派遣服务商”——东莞市新佰人机器人科技有限责任公司，在客户工厂隆重举办第100台机器工人落地剪彩仪式。东莞市人工智能产业协会会长蒋仕元、新佰人董事长曾榉嶒、广东华庄科技股份有限公司股东周品高等嘉宾齐聚现场，共同见证制造业智能化转型的重要里程碑。
这不仅是一台机器的上线，更是一种全新商业模式的规模化落地，背后藏着制造业转型的新机遇，也为镇域产业升级和投资布局提供了新方向！
在制造业用工市场规模突破万亿的当下，“招工难、留工难”的结构性矛盾日益突出，传统人力资源供给早已跟不上产业升级的需求。此时，新佰人以“机器工人派遣”为核心的创新模式异军突起，成为破解行业痛点的“黑马”。
不同于传统自动化设备的重资产投入，新佰人秉持“让非人类生产力成为主流”的使命，推出前期方案、全套设备、安装调试、持续运维、智能系统五大免费服务，直接让企业实现“零门槛”自动化升级。这种模式不仅打消了企业的资金顾虑，更凭借强大的技术支撑拓宽了服务边界。
依托机器人云大脑、本地大脑等四大核心技术体系，新佰人机器工人可适配数十个行业上百种工艺环节，再加上24小时工程师驻厂的全周期保障，无论是电子装配还是机械加工，都能精准匹配需求。第100台机器工人的顺利落地，不仅是数量的跨越，更用实打实的实践证明了其商业模式的可行性与可复制性，在万亿用工市场中展现出巨大的增长潜力。
当灵活用工成为制造业的新需求，新佰人率先推出的“AI + 机器工人”派遣模式，重新定义了灵活用工的形态，构建起“随用随派、按需增减”的全新范式。
传统灵活用工多局限于人力调剂，而新佰人的“机器临时工”，直接将灵活用工升级为“智能产能共享”。广东华庄科技的合作体验就是最好的证明：引入机器工人后，不仅有效缓解了旺季用工压力，产品一致性和良品率显著提升，更实现了10%-30%的直接人力成本降低，每年额外增加约5万小时有效产能，大幅减少了品质损耗与产能波动。
这种“轻资产、高柔性”的智能用工模式，大幅优化了制造业“重资产、刚性化”的传统自动化格局。企业无需承担设备采购、维护的沉重成本，只需根据生产需求调用机器工人，真正实现了“零现金压力”的自动化升级，为中小制造企业参与高质量竞争提供了关键支撑。
当前，制造业向数字化、智能化转型已是大势所趋，人工智能与制造业的深度融合更是产业升级的核心方向，这与国家“人工智能+制造”的战略导向高度契合。新佰人的“机器工人派遣模式”，正是国家战略在基层落地的生动实践。
东莞市人工智能产业协会会长蒋仕元对这一模式给予高度评价：“新佰人的‘机器工人派遣模式’极具创新性，为中小制造企业智能化转型提供了可落地的解决方案。”协会也明确表示，将积极推动此类创新模式的推广，搭建产业协同平台，助力更多制造企业借助智能技术提升核心竞争力。
对镇域发展而言，这种模式的推广价值重大。一方面，它能有效破解本地制造企业的用工困境，推动产业升级；另一方面，还能带动智能装备、运维服务等相关产业发展，形成新的经济增长点，为区域制造业高质量发展注入强劲动力。
当下，具身智能已成为引领科技革命和产业变革的战略性技术，而制造业作为其核心应用场景，正迎来“机器工人化”的历史性风口。新佰人第100台机器工人的成功部署，标志着以“零投入、按需用”为核心的“机器工人化”浪潮加速到来。
从政策红利到市场需求，多重利好正在叠加。八部门联合印发的《“人工智能+制造”专项行动实施意见》明确提出，到2027年要推广500个典型应用场景，培育一批赋能应用服务商，这为新佰人这类企业的发展提供了广阔空间。而制造业对低成本、高效率智能用工的迫切需求，更是为这一模式的规模化扩张奠定了坚实基础。
未来，新佰人将继续加大研发投入，拓展服务网络，推动机器工人集群化部署，构建开放协同的机器工人生态。对于投资人而言，布局这一风口领域，既能分享具身智能产业的发展红利，更能把握制造业转型带来的长期投资机遇；对于镇府部门而言，扶持此类创新企业，将助力本地制造业在全球竞争中抢占先机，实现高质量发展的战略目标。
结语：从第1台到第100台，新佰人的每一步都在改写制造业的用工格局。在人工智能与制造业深度融合的浪潮中，“机器工人派遣”模式正成为破解行业痛点、推动产业升级的关键力量。期待这一创新模式能在更多区域推广落地，与镇府、企业、投资人携手，共同迈入高效、柔性、智能的新制造时代！
编辑 | 王宇
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