中国创新方法大赛获奖团队交流活动在扬州举行

6月12日至14日，中国创新方法大赛获奖团队交流活动暨长三角创新方法交流活动在扬州举行。中国科协企业创新服务中心有关负责人出席活动。江苏省科协有关负责人，扬州市政府有关负责人出席活动并讲话。中国科协企创中心、北京、上海、江苏、浙江、安徽、山东共四省两市科协企业工作相关负责人、历年中国创新方法大赛获奖代表、创新方法相关专家学者、特邀高校（企业）代表等200余人参加活动。

“TRIZ是现代企业创新的‘独门暗器’，是帮助我们做正确的事的有效方法。”在创新方法专题讲座中，山东建筑大学机械工程学科首席教授张明勤带来题为《“TRIZ桥”创新路线图的编制与解析》的报告。他围绕TRIZ方法论如何改善工作方法、提高工作能力，TRIZ的起源与发展过程，“TRIZ桥”理论体系等展开课程，通过丰富翔实的案例重点讲授了“TRIZ思维桥”“TRIZ参数桥”和“TRIZ结构桥”在创造性解决各类问题中的应用。

如何让创新方法在企业中开花结果？常州市技术创新方法研究会终身荣誉理事长颜惠庚客观分析了国内企业在技术创新方面存在的障碍，讲解了TRIZ理论体系、学习创新方法的重要意义和当前TRIZ推广过程中容易出现的问题等。

“发现问题往往比解决问题重要，学习TRIZ一定要带着问题去学，要把遇到问题时，自己是怎么思考的，TRIZ又是怎么解决的，两者有什么差异想清楚。”常熟理工学院教授陶国彬在《提升劳动者创新素养，助力新质生产力发展》主题报告中，从发展新质生产力的核心要素、提升劳动者创新素养的途径、全要素生产率提升路径策略、创新驱动发展四个方面出发，结合自己多年教学经验，解读了利用TRIZ理论指导科研创新的优势。

浙江大学中国科教战略研究院工程教育研究所副所长姚威从创新方法大赛获奖项目的成功基因导入，就选题水平、方法应用、方案质量、辅助材料和临场表现五个方面展开讲解。“项目选题上要突出重要性、突出难点、明确GAP；演讲者要声音洪亮、精神饱满，团队在回答问题时要提前分工、条理清晰，并与评委互动答辩，展现出团队扎实的理论功底与优秀的临场表现能力。”

现场，江苏省、安徽省、浙江省和山东省创新方法获奖团队代表就“创新方法助力自我提升”主题进行经验分享。座谈会上，与会嘉宾代表围绕“本区域开展创新方法及大赛的经验做法”“创新方法大赛对促进企业创新、人才成长、地方经济发展的作用成效”“所在地区政府部门及企业对大赛获奖项目的后续服务措施”“对中国创新方法大赛及科协工作提出意见建议”等方面进行深入交流。

活动期间，与会人员还分别前往中国石化仪征化纤有限责任公司、扬农化工集团参观调研，深入了解扬州市企业科协工作开展情况，就如何助力企业科技人员创新能力提升进行深入交流。

本次活动由中国科协企业创新服务中心、江苏省科协主办，江苏省科协企业创新服务中心、扬州市委人才工作领导小组办公室、扬州市科协承办。江苏省科协将以此次交流活动为契机，拓宽视野，扩大交流，持续开展创新人才培养，以组织开展创新方法培训和举办中国创新方法大赛为重要抓手，探索建立中国创新方法大赛获奖选手和团队联系服务机制，激发创新热情、增强创新能力，以高水平科创服务为新质生产力“蓄势赋能”。