11月28日，2025年吉林省企业科技工作者评价案例推广应用试点研究座谈会在长春市举行。座谈会以企业科技工作者评价案例库推广应用为核心议题，聚焦“攻坚克难”与“成果转化”两类典型案例，旨在挖掘案例价值、探索推广路径，为人才评价改革提供实践支撑。
自今年9月启动案例征集工作以来，经资格审核、专家评审与综合遴选等程序，最终确定了2025年吉林省企业科技工作者评价案例库的入选名单并予以公示。本次共有151个案例成功入选，其中“成果转化”类64个，“攻坚克难”类87个。所有入选案例均已推荐至中国科协。
来自吉林油田、中车长客、一汽-大众等多家企业的二十余位科技工作者，在案例申报交流会上分享了各自在技术攻关与成果转化中的实践经历，并结合切身经验提出多项建议。一汽-大众首席技能大师范英男提出了构建“两库+两榜”机制的建议，即建设“攻坚克难案例库”与“成果转化案例库”，配套设立“企业需求榜”和“年度案例优秀榜”，以系统化推动经验共享与成果落地。吉林省石油学会副秘书长、吉林油田公司专家李庆则围绕人才评价体系中的核心需求与现实困境，深入剖析了案例推广过程中面临的具体问题，并结合实际案例，就如何完善人才评价机制、优化案例库建设提出了具体建议。吉林省科学技术工作者服务中心将以此次座谈会为契机，重点做好三件事：一是建好案例库“资源池”，把优秀案例梳理好、推广好，争取让更多企业和科技工作者受益；二是搭好评价改革“连心桥”，推动专家意见、企业需求与政策项目有效对接；三是当好科技人才“服务员”，通过推动企业科协建设与院士专家服务，汇聚科技力量，通过开展创新方法人才培养、学术交流、大赛赋能等举措，驱动产业升级与融合发展。
此次座谈会由中国科协企业创新服务中心主办，吉林省科学技术工作者服务中心、吉林省科技咨询协会共同承办。吉林省内外创新方法领域相关专家，各市、州科协相关负责人，评价案例项目申报代表，各相关学会、协会代表，企业科技工作者代表、吉林科学技术工作者服务中心、吉林省科技咨询协会工作人员共60余人参会。
编辑 | 王宇
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