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张又文：聚焦人力资源管理战略，促进企业高质量发展

来源： 中国产经观察   日期：2024-09-09 15:34:51  点击：89511 
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当前,人类社会已经进入到瞬息万变的知识经济时代,这场无声的时代革命使得各领域各行业都受到了大幅冲击。在知识经济时代中,劳动力和资本不再是推进社会经济的重要因素,“知识”成为推动社会经济的重要因素。面对知识经济时代的全新挑战,世界各国对知识型人才的需求,无论是数量上还是质量上都更为紧迫。人才作为人力资源管理的主体,这就需要企业构建与知识经济相适应的人力资源管理体系,从而提高综合管理水平与增强核心竞争力,为企业战略目标的实现提供支撑。
现如今,在全球经济一体化的趋势下,企业人力资源管理的模式已经趋于稳定,这就意味着企业对人力资源管理的要求,已经从更快、范围更广转变为效率更高、管理层次更丰富,为现代化企业管理的发展预留一个缓冲期。在此期间,如何做好企业人力资源规划和调整,如何吸收优秀的人才、留住人才并且使其发挥最大效用,已经成为众多业内专家需要重点考虑的问题,张又文女士便是这一众业内翘楚中极为突出的一位。

作为我国人力资源管理领域的杰出人物和科研专家,近年来张又文深度探究在知识经济时代大潮中,企业人才战略的潜在走势,发现多数企业仍未树立人力资源管理意识,在人力资源管理方面沿用着传统的管理方式,通过组织、协调、控制、监督等手段,谋求人与事之间的相互适应。由于忽视知识型员工的个人目标及特性,机构设置缺乏专业性、科学性,导致企业人力资源管理工作混乱、工作效率低下、人员流失等问题出现,并不利于企业长远发展。有鉴于此,张又文女士凭借着深厚的行业沉淀和技术积累,以洞察驱动创新,提出了将大数据和统计学技术运用到人力资源管理中的前瞻性技术构想。历经数百个夜以继日的研发工作,她成功研制出了“现代人力资源管理云平台”这一跨时代的人力资源管理系统。该项具有突破意义的重要研究成果,有效解决行业存在已久的痛点、难题及关键性问题,全面提升了企业人才的引入效率与引入质量,并为企业人力资源管理进一步发展提供新思路与新方向。

 
提及研发该系统的初衷,张又文说道:“现代人力资源管理云平台可以将人力资源与信息技术结合,助力企业更好管理。该系统主要使用者是广大HR,他们利用这个系统来简化工作流程,提高人员管理效率。所有的重要人力资源数据都可以在任何时间、任何地点,凭借相应的权限进行访问,大大增强了数据获取和处理的效率。”

“现代人力资源管理云平台”运用科学的数据挖掘和统计方法,从数量指标、质量指标、结构指标、动态指标、效能指标五个方面,对人事信息进行全面的收集、整理、处理和分析,以此得到企业现拥有人力资源数量、质量以及层次结构的统计数据,不仅帮助管理者了解掌握和监控人力资源规模、水平及变动情况,实现科学管理,对于提高人才质量也有着非常积极的作用。而根据统计数据,系统就未来企业所需类型、数量、层次的人力资源做出预测,并在结合员工特性及企业需求状况的基础上,提供可满足人力资源需求的决策指导。这一模式为人力资源管理工作带来更多的预见性,对企业开展个性化人力资源管理具有重要意义,并且有效解决了传统统计方式滞后、工作方式单一的问题,促进企业的可持续发展。该系统多方位、多层次地反映了企业人力资源管理信息,促进对人力资源管理向定量化和精确化发展提供有力的支持,大力推动了企业实现精细化管理。

目前该系统已经正式发表,并在各行各业中得到深入应用和大力推广,其反馈意见也从四面八方纷至沓来。据应用企业反馈,该系统能够帮助企业管理部门从大量的人力资源数据库中,对相应的数据进行挖掘、整合和分析处理,从而获取真实的、准确的、客观的人力资源信息,为人才测评提供准确依据,其准确率高达95%以上,实现了人力资源的优化配置,充分发挥知识型员工价值。并且增强企业的凝聚力、创新力和核心竞争力,有助于企业能够更好地适应知识经济纷繁复杂、激烈残酷的市场竞争。

“数字化转型是当前人力资源行业的重要趋势之一。人工智能、大数据分析等技术在招聘、入职、培训、薪酬福利管理等环节得到广泛应用,显著提高了市场效率和匹配程度。”对于行业未来发展趋势,张又文极有针对性的说道:“例如,智能招聘系统通过大数据分析快速匹配最适合岗位的候选人,智能薪酬管理系统自动计算和发放工资、奖金等,这些技术的应用不仅提高了服务效率,还降低了企业成本。”

在行业探索多年,张又文女士潜心科研、锐意进取,不断探索创新,逐步形成了与时俱进的前瞻眼光。针对目前企业管理中存在的不合理之处,她还研发了“制造业企业智能招聘系统”“基于数据挖掘技术的求职用户画像系统”等一系列原创科研成果。这些以新一代信息技术为核心的人力资源管理系统,勾画智慧企业建设新蓝图,开启企业数字化、智能化管理新篇章。

在全球新一轮科技革命和产业变革中,信息技术加速发展和应用,使得行业数智化转型已是大势所趋。作为智慧人资管理的筑路者、探索者,张又文女士在企业数智化管理方面已取得丰硕成果,可为更多亟需进行数智化转型的企业带来诸多参考。（赵露思）
 
编辑：王宇

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